Řešení neobsazených IT pozic
Nabízím vám unikátní poradenskou službu, která se zaměřuje na hloubkovou analýzu vašeho náborového procesu. Mým cílem je poskytnout vám komplexní řešení a strategii, jak efektivně přilákat a udržet ty nejlepší IT talenty a zároveň vybavit váš tým pro řešení budoucích výzev.
Potýkáte se s podobnými problémy?
Víte, že stávající postupy nepřinášejí výsledky, ale nejste si jisti, kde začít? Označte výzvy, které u vás rezonují nejvíce.
Můj komplexní přístup k řešení
Má metodika je navržena tak, aby odhalila skutečné příčiny problémů a poskytla vám konkrétní, implementovatelná řešení během 2-4 týdnů. Klikněte pro více detailů.
Komplexní SWOT analýza
Analýza trhu a konkurence
Analýza neúspěšných procesů
Strategický plán a přenos know-how
Váš výstup: Datově řízená strategie
Místo dohadů získáte jasný přehled. Součástí mého výstupu je vizuální dashboard, který vám ukáže, kde se skrývají příležitosti. Například analýza zdrojů vám může odhalit, že investujete do neefektivních kanálů, zatímco ty nejcennější zdroje zůstávají nevyužity.
- ✓ Odhalení neefektivních náborových kanálů.
- ✓ Optimalizace rozpočtu a investic do náboru.
- ✓ Posílení vaší pozice na trhu práce.
Proč spolupracovat právě se mnou?
💡 Hluboké know-how z IT a HR
Jsem hybridní profesionál s více než 20 lety zkušeností a vzděláním v technických (MSc) i manažerských (MBA) oborech. Rozumím oběma světům.
📈 Analytický a datový přístup
Zaměřuji se na hledání skutečných příčin problémů pomocí dat, KPI dashboardů a procesní analýzy, nikoli na obecná doporučení.
🎓 Přenos know-how a posílení týmu
Nezískáte jen řešení, ale i metodický rámec, který vám pomůže řešit náborové výzvy efektivněji i v budoucnu.
Ukončete neefektivní nábor a získejte IT talenty, které potřebujete!
Jste připraveni odhalit a vyřešit příčiny vašich náborových potíží a zároveň posílit své interní schopnosti? Kontaktujte mě pro nezávaznou úvodní konzultaci.
Solving unfilled IT positions
I offer a unique consulting service focused on in-depth analysis of your recruitment process. My goal is to provide you with a comprehensive solution and strategy to effectively attract and retain the best IT talents, while equipping your team to tackle future challenges.
Are you facing similar problems?
You know that existing procedures aren't delivering results, but you're not sure where to start? Mark the challenges that resonate most with you.
My Comprehensive Approach to Solutions
My methodology is designed to uncover the true causes of problems and provide you with concrete, implementable solutions within 2-4 weeks. Click for more details.
Comprehensive SWOT Analysis
Market and Competitor Analysis
Analysis of Unsuccessful Processes
Strategic Plan and Knowledge Transfer
Your Output: Data-Driven Strategy
Instead of guesswork, you'll gain clear insights. My output includes a visual dashboard that will show you where opportunities lie. For example, a source analysis can reveal that you're investing in inefficient channels while the most valuable sources remain untapped.
- ✓ Uncovering inefficient recruitment channels.
- ✓ Optimizing recruitment budget and investments.
- ✓ Strengthening your position in the labor market.
Why collaborate with me?
💡 Deep IT & HR Know-how
I am a hybrid professional with over 20 years of experience and education in both technical (MSc) and management (MBA) fields. I understand both worlds.
📈 Analytical and Data-Driven Approach
I focus on finding the real causes of problems using data, KPI dashboards, and process analysis, not on general recommendations.
🎓 Knowledge Transfer and Team Empowerment
You won't just get solutions, but also a methodological framework that will help you solve recruitment challenges more effectively in the future.
End Ineffective Recruitment and Get the IT Talent You Need!
Are you ready to uncover and solve the root causes of your recruitment challenges while strengthening your internal capabilities? Contact me for a no-obligation initial consultation.